Die bisher durchgeführten Analysen zur W-Besoldung zeigen ein uneinheitliches Bild. Während in der Öffentlichkeit Krisenszenarien gezeichnet werden, gehen die Universitäten und Universitätsleitungen mehr oder weniger souverän mit Leistungszulagen um.

Die W-besoldeten Professorinnen und Professoren beklagen zwar das niederige Grundgehalt, begrüßen jedoch grundsätzlich eine zunehmende Leistungsorientierung in der Besoldung. Paradoxerweise wird die in dieser Folge zunehmende Gehaltsdifferenzierung als ungerecht bewertet.

Auf den folgenden Seiten werden einige Ergebnisse der Forschung zur W-Besoldung vorgestellt.